طرق ترتيب السيره الذاتيه

نتفق جميعآ على أن السيره الذاتيه هى وثيقة التعارف الأولى التى يبحث عنها صاحب العمل أثناء بحثه عن موظفين ،بل وهى أيضآ مفتاح الدخول الأول لقبول الوظيفه ،ولكن قد يجهل البعض فن كتابة السيره الذاتيه ويجهل أيضآ أن لهذه السيره الذاتيه بعض القواعد أوالطرق المختلفه لكتابتها لتحقق الغرض المنشود منها ..لذلك سنتعرف على هذه الطرق المختلفه لكتابة السيره الذاتيه ..!!

أنواع أو طرق مختلفه ترتب السيره الذاتيه وفقآ لها مثل:

–أولآ: الترتيب الوظيفى للسيره الذاتيه..

يعتمد الترتيب الوظيفى للسيره الذاتيه على تعدد الخبرات والمهارات الوظيفيه لتركز بذلك على المهارات المناسبه والمطلوبه للوظيفه المرجوه ، ويستخدم فيها ملخصات الخبره كوسيله إتصال رئيسيه بالكفاءه المهنيه كما يعمل هذا النوع لتأكيد على قدرات مهنيه محدده..ينصح بأستخدام هذا النوع لتقديم للوظائف التى تحتاج مجموعة مهارات محدده وكذلك سمات شخصيه محدده .

–ثانيآ: الترتيب الزمنى للسيره الذاتيه..

يعتمد الترتيب الزمنى للسيره الذاتيه على تعدد خبرات طالب الوظيفه وفقآ لترتيب زمنى معكوس لتشمل عمومآ أخر 10إلى15سنه فقط من حياة الكاتب،فى هذا النوع يكون الدور الرئيسى لقسم الخبره المهنيه من هذه السيره ، يبدأ فيها الكاتب بتسلسل زمنى معكوس يبدآ فيه بذكر أحدث التجارب ويعود تدريجيآ بالزمن إلى الوراء فى ذكرللتجارب السابقه..هذا النوع يعد الأكثر شيوعآ تعتمد على المصداقيه إلى حد كبير كما أنها تستخدم لإظهارتدرج النمو الوظيفى على مرالزمن .

–ثالثآ: الترتيب الشامل أو الجامع للسيره الذاتيه..

يعتمد هذا النوع على تحقيق التوازن بين كلا النوعين السابقين الوظيفى والزمنى ، يتم ذلك عن طريق عمل قائمه بمهارات العمل مرتبه ترتيبآ وظيفيآ ثم قائمه بأصحاب العمل مسلسله تسلسلآ زمنيآ ،وبما أن هذا النوع يميل إلى تكرار نفسه فيعد أقل إستخدامآ من النوعين السابقين.

–السيره الذاتيه الإلكترونيه ..

أصبح الأن هناك عصر جديد من السير الذاتيه بفضل الإنترنت ..وبما أن البحث عن فرص العمل أصبح إلكترونيآ فأصبحت بالتالى السير الذاتيه بنفس النهج وأصبح الشائع بين أصحاب العمل قبول السير الذاتيه إلكترونيآ مما إستدعى تغيرالكثير فى طريقة كتابتها وقرأتها وأيضآ التعامل معها .

–مميزات السيره الذاتيه الإلكترونيه..

1-السيره الذاتيه الإلكترونيه أدت لتوفير الكثيرمما كان يستهلك فى أساليب البحث عن عمل والتعيين التقليديه.

2-خفض التكاليف للعديد من المنظمات .

3-توفير الوقت والطاقه والمجهود الذى كان يستهلك فى التعيين بالطرق التقليديه.

4-تسهيل توزيعها لأصحاب العمل المتنوعيين .

5-أدت لإختيار أصحاب العمل المناسبين بالنسبه للباحثين عن عمل …وتوزيع السير الذاتيه إلكترونيآ بسهوله عليهم.

–أحدث تقنيات السيره الذاتيه ..

من أحدث التقنيات الأن فيما يتعلق بالسير الذاتيه أصبحت هناك السير الذاتيه المصوره وهى شائعة الإستخدام بين الباحثين فى مجال الوسائط المتعدده ..وأماعن أخرما توصلت إليه التكنولوجيا هى السيره الذاتيه ذات الرسوم البيانيه مثل السيره الذاتيه البصريه.

للحصول على الوظيفه المناسبه ..تابعونا فقط على موقع بيزات